Kolik času má zaměstnavatel na vyplacení mzdy?

Když vstupuješ do nového zaměstnání, měla by si podepsat smlouvu, kde bude také uvedeno do kdy (do jakého dne v měsíci) ti musí zaměstnavatel vyplatit mzdu. Pak už se to řídí zákonem ...

Přesně tak, musíš to mít ve smlouvě. Já měla taky problém se zaměstnavatelem a nakonec jsem se "dohádala" v můj prospěch.
Přinejhorším ti může úřad práce proplatit mzdu, co ti zaměstnavatel dluží. Samozřejmě ti jí už zaměstnavatel pak nemůže dát zpětně.

Reaguji na Pegi17:
Co tím myslíš ?
To se ptáš za a), že ti zaměstnavatel nezaplatil včas ve výplatním termínu ( platební neschopnost zaměstnavatele)
nebo za b) proto k jakému datumu je povinen ti výplatu zaslat?

odpověď a) Pokud ti nepřijde výplata v termínu ani do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti můžeš podat okamžitou výpověď , zaměstnavatel ti bude muset mzdu doplatit i s úroky s prodlení ,máš nárok i na odstupné.

odpověď b) Výplatní termín máš stanovený v pracovní smlouvě, nebo mzdovém výměru. Mzda je splatná po vykonání práce nejpozději v následujícím kalendářním měsíci po měsíci, ve kterém na ni zaměstnanci vzniklo právo. Takže za leden bys jí měla mít vyplacenou do konce února.(datum si zaměstnavatel může v pracovní smlouvě určovat sám, někdo to má 5 někdo 13 a někdo i 28 dne v měsíci. S tímto termínem jsi obeznámena při podpisu smlouvy)

Výplatní den mám do 15. dne druhého měsíce. A stále nemám mzdu. Děkuji za odpovědi )

Reaguji na Pegi17:

Dnes máš 25 .což jest 10 dní po splatnosti , už jsi se informovala z jakého důvodu ti mzda nebyla vyplacena? Nemáš exekuci na plat, zablokovaný účet? ? Máš to na účet či složenkou? Pokud jsi se již informovala u svého zaměstnavatele proč ti nebyla vyplacena mzda a je to z důvodu bodu a) co jsem ti psala výše pak postupuj tak jak jsem ti tam napsala. Nejdříve si napiš písemně na adresu vaší účtárny, že ti doposud nebyla vyplacena mzda ať se ti k tomu vyjádří jednu kopii si ponech zašli doporučeně. Pokud mzda nebude vyplacena ani do 15 dnů po výplatním termínu můžeš postupovat viz výše . Poté kontaktuj ÚP nebo OIP , že ti nebyla vyplacena mzda. Neboj dostaneš ji zpětně teda, pokud tvůj zaměstnavatell není v insolvenci . Máš doufám řádnou PS , kde je takto uvedeno? Moc si toho nenapsala takže je těžké posoudit.