Kdy na úřad práce?

Reaguji na Boubinda: Na ÚP se musíš nahlásit do třech pracovních dnů od skončení pracovního poměru. Pokud ti v tom únoru končí smlouva (máš tedy smlouvu od-do konce února), náleží ti 65% průměrné mzdy myslím první dva měsíce a pak se to snižuje. Jak se domluvíš na schůzky s dotyčnou paní na úřadě už se dopředu odhadnout nedá... Možná, když budeš ale milá a vysvětlíš jí o co jde, tak ti dá schůzku těsně před odjezdem a po příjezdu. Myslím, že na pracák stejně chodí lidi jednou za dva měsíce, tak u tebe by to mohlo vyjít

Reaguji na Boubinda: určitě, tak jak píše Duckie, je to o domluvě. Když paní a objednáš se na návštěvu před odjezdem, vysvětlíš, že si chceš zdokonalit jazyk, aby jsi měla víc možnosti najít praci - tak nevěřím, že by ti nevyšla vstříc.
Ale neříkala bych to nějak dlouho dopředu hned po přihlášení na úp.

Reaguji na duckie: Reaguji na farahh: Děkuju moc za reakci. Jo jo, já jsem si právě říkala, že bych paní vysvětlila, že už mám zaplacený jazykový kurz, takže nebudu moct dorazit na tu schůzku, ale samozřejmě že bych hned po příjezdu přišla. Ale zase to bude jasný, že jsem si žádnou práci nehledala... No nevím.
Prac. smlouvu mám do 28.2. - no dokonce to v práci dopadlo tak, že bych stejně byla odejita... půjdu se přihlásit ještě na konci února. Tak na dávky mám snad nárok, to by bylo příjemný

Na dávky nárok máš, ale teď si nejsem jistá, jestli 65% nebo 45%... je třeba si to radši zjistit.

[cituji=Boubinda]Jenže, řeším takovou věc, v půlce března odjíždím na cca 2 měsíce do zahraničí, tzn. budu se vracet někdy kolem 20.5. Dá se to nějak na ÚP vyřešit?

Odpo: Pravděpodobně budeš muset ukončit evidenci na vlastní žádost před odjezdem a po příjezdu se můžeš znovu zaevidovat. Pokud někdo odjíždí do zahraničí, je povinen o tom úřad práce informovat a vzhledem k tomu, že nemůže s úřadem spolupracovat, tak evidence končí.

[cituji=Lady Flame]Na dávky nárok máš, ale teď si nejsem jistá, jestli 65% nebo 45%... je třeba si to radši zjistit

Odpo: Pokud byla smlouva na dobu určitou, je nárok na plnou výši: 65, 50 a 45 %. Pokud pracovní poměr skončí dohodu, je to 45 %.

Reaguji na Boubinda: Jak už jsem psala, na dávky máš nárok pokud jsi v posledních třech letech pracovala alespoň 12 měsíců. Pokud máš smlouvu na dobu určitou (čili ani nepodáváš výpověď a ani neodcházíš dohodou), dostaneš první dva měsíce 65%. Nemůžeš se jít ale přihlásit na pracák, pokud jsi ještě zaměstnaná. Musíš do TŘECH pracovních dní od skončení pracovního poměru.
Paní na zprostředkovatelským můžeš říct normálně pravdu s tím, že si jedeš zlepšovat jazyk a práci budeš aktivně hledat i tam, internet je všude.

Od 1.1.2012 je rozhodné období 2 roky před zařazením do evidence a ne 3 roky a musí to být 12 měsíců doby důchodového pojištění získané např. zaměstnáním, SVČ nebo tzv. náhradní dobou (např. rodičovská dovolená, invalidní důchod ve III. stupni), nestačí je jen odpracovat např. na dohodu o provedení práce bez sociálního pojištění

Reaguji na Amazing: Jo takhle....to jsem věděla, ale zapomněla jsem na to...myslím, že člověk může pracovat jako DPČ, ale ne jako DPP, je tak?

Reaguji na duckie:

Před evidencí může dělat na DPČ i na DPP. Jestliže je odměna u DPP nad 10.000 Kč (platí od 1.1.2012), tak už se z ní klasicky odvádí pojištění a doba se započítává jako důchodová i pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud nedosahuje deset tisíc, tak z ní nejsou odvody a pro nárok na podporu se nezapočítává V průběhu evidence můžeš pracovat na pracovní smlouvu, DPČ, DPP, ale jestliže tvá měsíční mzda (odměna) přesáhne poloviny minimální mzdy v hrubém (zatím stále 4000 Kč), tak evidence končí od doby, za kterou si přesáhla

Aha, takže se nemůžu jít zaregistrovat 28.2., ale až 1.3.? Chápu dobře? Ano, mám smlouvu na dobu určitou a smlouvu už mi nebudou prodlužovat, takže mám nárok na těch 65%.
Ještě bych se chtěla zeptat, co všechno si s sebou na ÚP musím vzít, až se půjdu zaregistrovat? Děkuju moc.

Reaguji na Boubinda:

Pokud máš prac.poměr do 28.2., tak se můžeš evidovat nejdříve 1.3., pokud se eviduješ do 3 prac. dnů po skončení zaměstnání, počítá se evidence od následujícího dne po skončení. Takže pokud přijdeš do 5.3.- včetně (jestli jsem to našla správně), tak jseš evidovaná již od 1.3. Pokud přijdeš až další dny, tak evidence je ode dne, kdy se skutečně zaeviduješ. Potřebuješ platný občanský průkaz. Pokud již budeš mít zápočtový list, tak ten + pracovní smlouvu, ze které je jisté, že se jedná o PP na dobu určitou, dál (pokud si budeš podávat i žádost o podporu v nezaměstnanosti) budou chtí tpotvrzení o prměrném čistém měsíčním výdělku a potvrzení o době důchodové účasti (na úřadech na to mají potvrzení), a to všechno tak, aby si dala dohromady v 2 letech před zařazením do evidence 12 měs. důchodového pojištění

Ahoj,

měla bych taky jeden dotaz ohledně úřadu práce. Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď pro nadbytečnost (pozastavili moje projekty), mám ale možnost odejít i dřív na dohodu. Zvažuju tu dohodu - chtěla bych si v klidu najít práci ve svém oboru, míst je teď hodně málo. Od zaměstnavatele dostanu odměnu (ne odstupné), nebudu na podpoře tedy úplně životně závislá. Zároveň se bojím toho, aby mě na ÚP netlačili do prací, které budou „úplně mimo“. Má na to vliv to, zda zažádám o podporu? Tj. pokud bych si třeba zažádala až od druhého měsíce (tj. registrovala se, ale nežádala hned o podporu) znamená to, že mě nebudou tlačit do chození na pohovory na nějaká jimi vybraná místa? Předem moc díky za odpověď. P.S. Jsem z Prahy, nejspíš to taky hraje roli.

Předem moc díky za odpověď, nemám v tomhle ohledu moc zkušenosti.

P.S. Kdybyste věděly o něčem v personalistice, budu moc vděčná. Doteď jsem dělala benefity, vzdělávání, interní komunikaci, částečně nábor - což je důvod, proč toho moc nevím na téma ÚP.