Invalidní důchod

přesně nevím, ale měl by to řešti přes svého lékaře, na invalidní důchod musíš být asi rok v pracovní nechopnosti, pak se chodí před nějakého reviznílo lékaře - není to tak jednoduché

spíš bych řešila jednání pracovního úřadu - pokud nesmí vykonávat své dosavadní povolání - mají mu v rámci možností nabízet jiné, popř. rekvalifikace

rozhodně není v kompetenci úředníka nebo úřednice říkat - tebe tady nechcem - jdi si žádat o invalidní důchod

tohle bych si řešila spíš

na ÚP musí zaregistorvat, bo není práce nechopný a má jen omezení na nějakou činnost, rozhodně ho z tohoto důvodu nemůžou odmítnout

tomu nerozumím, pokud není v pracovní neschopnosti,pak ho na ÚP musí přece přijmout, to je úplná hloupost tohle, navíc že má špatné koleno ještě snad neznamená,že nemůže dělat žádnou práci,ne? já mám taky zdravotní problémy,které mi nedovolují mít klasickou práci,tak holt podnikám z domova, vždycky se dá něco dělat...jinak at se zeptá svého ošetřujícího lékaře,ten ho přece musel uschopnit, je to celý nějaký divný,ne?!

No právě ,že on tam bylo tohle mu řekli také jsem koukala , co oni si k člověku dovolí. No právě ,že on není na neschopence takže žádnou podporu nemá . Firma kde pracoval je v konkurzu , teď ještě zjistil , že mu neplatili sociální pojištění . A to asi bude největší problém

podporu mu přiznají na ÚP, pokud má odpracováno alespon 6 měsíců-myslím,že tak nějak to je,nevím přesnou dobu, tak se kdyžtak omlouvám předem za dezinformaci.Ovšem podpora se vyplácí právě ze sociálního pojištění,takže pokud nebylo placeno,tak to tedy nevím,jak to je.....
Prosím tě,ale pokud není v pracovní neschopnosti-což logicky znamená,že je práce schopný, tak jak by mohl žádat o invalidní důchod, vždyt to je hloupost přece! Ať se dojde zaregistrovat na ÚP, to musí udělat do asi tří dnů po ukončení prac. poměru nebo neschopenky.

jestli měl přítel řádnou pracovní smlouvu, tak ho i firma musela nahlásit na sociálku a byla povinna za něj odvádět pojistné, tudíž případný dluh, který by vznikl neplacením firmou povinných odvodů je dluh firmy a ne tvého přítele

pokud by sociálka měla nějaké námitky, stačí tam dojít s pracovní smlouvou a výplatní páskou, kde bude uvedené, že mu firma z jeho platu strhávala povinné odvody na sociální

být tebou stěžuji si nadřízenému té dotyčné pracovnice nebo dotyčného pracovníka ÚP

k tomu, aby tě pracovní úřad odmítl, jsou zákonem stanovené podmíky, a snížená pracovní schopnost k nim rozhodně nepatří

být tebou na ÚP zajdu co nejdříve, protože i kdyby mu neuznali podporu - taky dle zákonných podmínek - minimálně za něj odvádí sociální a zdravotní pojištění - jinak by si zdravotní musel platit sám,
sociální není povinné, jenže po dobu, kdy není plátcem sociálního pojištění - ta doba se mu nezapočítává do odpracované doby na přiznání starobního důchodu a potažmo i invalidního důchodu

Misha152
Na UP ho zaregistorvat musí !! A musí se k němu chovat, tak jako ke každému jinému.. Dokud invalidní důchod nemá - je na něj pohlíženo jako na práce schopného. Lékař mu dodá zprávu, co nesmí vykonávat.
Pokud o důchod stát bude - musí to řešit s oštřujícím lékařem / potažmo revizním ) - jsou na to striktní pravidla a jsou poměrně přísná.., ale silně o tom pochybuji, když ho po 2 měsících uschopnil...
To, že mu zaměstnavatel nehradil sociální je nepodstatné - má pracovní smlouvu a výplatní pásky a tím doloží, že byl zaměstnán, dál to není jeho starost a nárok na podporu má stejně,jako člověk, kterému to zaměstnavatel hradil..

a taky pochopitelně nedostane žádnou nemocenskou, podporu v nezamětstnanosti atd, takže neplatit není dobrý

on ho neuschopnil , má papír na to co nesmí vykonávat . Neschopenku nemá , jelikož mu neplatili sociální . Doktor mu řekl , že nesmí zatěžovat to koleno , nesmí dlouze chodit , dlouze stát a že je to otázka několika měsícu až dvou let

Misha152
No podle mě by si měl na ÚP podat žádost o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti . Hlavně kvůli placení sociálního a zdravotního pojištění. To za něj bude platit po dobu co bude nezaměstnaný stát. Jinak by si ho musel platit sám. Jiná otázka je vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Potřebuje mít potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku nebo evidenční list důchodového pojištění. Nárok na podporu má když odpracoval za poslední 3 roky alespoň jeden rok a nesmí být v pracovní neschopnosti.
Doporučuji přečíst si portál MPSV http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

jo to je právě to čeho se obávám ... Nevím jak se ani ten invalidní důchod vypočítává , takže jestliže u té firmy byl zaměstnaný dva roky , ale neplatila mu sociální a předtím byl zaměstnaný a bylo mu odváděno sociální pojištění tak by mohl dostat invalidní důchod ?

Misha152
Co se týká invalidního důchodu tak udělá nejlép když si zajde na OSSZ a tam mu poskytnou veškeré informace. Může si ale zažádat sám a nebo ošetřující lékař. Problém bude ale podle mě v neplacení sociálního pojištění. Záleží kolik je mu let a podle toho musí mít určitý počet let krytých sociálním pojištěním. Pokud mu budou chybět léta pojištění je možné že mu bude přiznán důchod, ale nebude mít nárok na jeho výplatu.

ok

to jsem nepochopila, to, že mu zaměstnavatel nezaplatil sociální neznamená, že nemůže dostat nechopenku

to byl doma dva měsíce jen tak?

ano bouhžel