Hmotná odpovědnost při dohodě o provedení práce

Reaguji na JůlinkaV.: kdyžtak ať mě někdo opraví, ale podle mě hmotná odpovědnost musí být sepsaná písemně, jinak je naplatná.

viz § 176 zákoníku práce

Reaguji na JůlinkaV.:
Jestliže pobíras podporu v nezaměstnanosti od úřadu práce, neni mozne od roku 2012 žádného přivýdělku.

Reaguji na JůlinkaV.: Hmotná odpovědnost musí být vyloženě napsaná ve smlouvě, jinak za manko nezodpovídáš.

Pokud se nepletu, tak si člověk může přivydělat do 4 tis. hrubého...
Jinak pokud nemáš podepsanou hmotnou zodpovědnost, tak by ti nic z platu strhávat neměli.

Reaguji na Lady Flame:
Pokud někdo pobírá podporu, nemůže si už přivydělat nic (nebo se musí z ÚP odhlásit), pokud je pouze zaregistrován na ÚP a podporu nepobírá, může si vydělat do oněch 4000,- hrubého/měsíc..

Aha, tak to jsem v tom měla zmatek, díky za vysvětlení

Reaguji na Lady Flame:
Je to novinka od tohoto roku, tyhlety podmínky se pořád mění (nebo mi to tak připadá, když to sleduju), uvidíme, co vymyslí další rok

Podporu právě nepobírám, nemám na ni nárok.

Reaguji na Lady Flame:
To platilo. V soucasné době neni mozne ani korunu, tedy v případe, ze je vyplacena podpora. Hmotnou odpovědnost mas pouze v případe, ze je to písemné potvrzeno. Jinak tuto dohodu lze uzavřít i ústní formou dle Zakoniku prace, nedoporučuji. V případe, ze odměna za tuto práci přesáhne částku 10.000,- je povinnost odvádět i zdravotni a sociální pojištěni.