Dovolená za odpracovaný rok

Pokud Tvůj pracovní poměr začal 1.6.2010, stále trvá a máte základní délku dovolené 20 dnů, tak Ti náleží za rok 2010 12 dnů a za letošní rok 20 dnů.

Koncepce dovolené za kalendářní rok předpokládá, že zaměstnanec pracuje pro zaměstnavatele po celý KALENDÁŘNÍ rok, tzn. od 1.ledna do 31.prosince.
Čili jestli jste tam byla od 1.června, je to 7/12 dovolené za kal.rok, tzn.11,5 dne dovolené za rok 2010, a jestli jste pracovala letos až do 31.června, je to 6/12, čili 10 dní za rok 2011. Pokud budete pracovat až do konce tohoto roku, budete mít nárok na celých 20 dní.

Reaguji na debbie: Počítá se tedy kalendářní rok a je jedno, že jsem odpracovala celý rok od června do června?
Reaguji na viki161: Jsem asi tupá, ale jak to, že za ten první odpracovaný rok není celých 20 a za tento rok (od 6/2011 do 6/2012) už dvacet dnů je...prosím polopaticky...

Reaguji na zrůda:
My si nerozumíme, já mluvím o kalendářním roce a ten trvá od ledna do prosince. Tak ještě jednou - za rok 2010 máš nárok na 7/12, tj. 12 dnů, za rok 2011 je nárok plný, tj. 20 dnů a v roce 2012, záleží na tom, do kdy máš smlouvu, pokud do 30.5.2012, je to 5/12 = 8,5 dne.

Už tomu asi rozumím.. Jen pro upřesnění: smlouva je od 28.6.2010 -30.6.2011 a potom prodloužená od 1.7.2011 do 30.6.2012. Děkuji moc..

Tak potom r. 2010 - 10 dnů, 2011 - 20 dnů, 2012 - 10 dnů

Tak potom r. 2010 - 10 dnů, 2011 - 20 dnů, 2012 - 10 dnů