Ahoj holky,
poprosila bych Vás o radu,k 28.4 jsem nastupovala do práce a na výplatní pásce mám napsané že mám nárok pouze na 10 dní dovolené? Není to málo? Jedná se o soukromý sektor a máme celkem 20 dní dovolené.
Děkuji za rady
Reaguji na matty28:
Nastoupila jsi v průběhu roku, a tak máš nárok "jen" na poměrnou část dovolené.
za duben nemáš nárok na žádnou dovolenou
každý zbylý měsíc do konce pracovní smlouvy/roku (podle toho, co nastane dřív) máš nárok na 1/12 ročního nároku na dovolenou, nevybrala jsi si už něco?
Já jsem do práce nastupovala koncem v března a během prázdnin jsem měla také jen 10 dní.
méně než
10 příspěvků
No a kolik bys chtěla? Nastupovala jsi na konci dubna a je říjen.
děvčata a kolik máte dovolené když děláte dvanáctky? my máme 16dní za rok, ale hodin máme stejně jako ti co dělají 8,5hod. myslela jsem že ze zákona je prostě 20dní
Cituji Lady Kate: Nastupovala jsi na konci dubna a je říjen.
No ale to se nepočítá tak, že dovolená, kterou sis ještě "neodpracovala", se na pásce neobjevuje, tam je hned, na kolik dnů máš do konce roku nárok, tj. hned v lednové pásce je všech 20 dnů, ne, že je tam v lednu 0, v únoru 1,5 dne atd.
Další věc je, jestli je plný úvazek.
mám to na dobu určitou a žádnou dovolenou jsem si zatím nevybírala,pracuju klasicky 40 h/ týdně
Reaguji na matty28:
za každý odpracovaný měsíc máš nárok na 1,5 dne dovolené .Na pásce je vždy jen zůstatek dovolené , který máš aktuálně ne do konce roku.
Reaguji na dashenkaj: No jo jenže dní v práci strávíš míň, a vím, že mamka dělá dvanáctky, tak když má krátký týden (tzn. že je v práci jen dva dny), tak jí na to, aby měla celý týden dovolený stačí si vzít volný dva dny.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.