Do kdy "reklamovat" špatný výpočet mzdy?

40781

Ahoj, zjistila jsem, že mi zaměstnavatel už delší dobu strhává z výplaty navíc částku na zdravotní pojištění (nad rámec 4,5 %). Jsem student a pracuji na DPČ, tak by mi měl strhávat jen těch 4,5 % z hrubé mzdy a ne víc... Takhle mi to strhává už od podzimu, ale zjistila jsem to bohužel až teď (potvrzení o studiu jsem ale na podzim posílala).

Je nějaká šance dostat tyto navíc stržené platby nazpět nebo jsou už promlčené? A mám to žádat po zaměstnavateli nebo zdrav. pojišťovně? Díky předem za odpovědi..

VIP

matadi

otázka je, jak nad rámec, protože základ se počítá z minimální mzdy, která je 8000kč a odpovídá tomu i minimální výše pojistného, která činí 1080 kč,
zaměstnavatel stále strhává z tvé výplaty 9% ( co je povinnem za tebe on odvádět) a ostatní si musíš doplatit sama
- u mzdy 6tis hrubého tvoje platba ZP je 540Kč, zaměstnavatel platí 540Kč,
- u minimální mzdy 8 tis hrubého platíš ZP jen 360Kč, zaměstnavatel platí 720Kč

celkem z tvojí výplaty musí být odvedeno 13,5%, zaměstnavatel má neměnných 9%, zbytek je na tobě

40781

ale já jsem právě student, takže když si vydělám např. 2000 tak by mi měli strhnout 4,5 % a ze svého doplatit 9 % a ten minimální základ 8000 se mě netýká...
Už jsem volala na personální a tam prý moje potvrzení o studiu nemají Takže se muselo ztratit někde na cestě z naší pobočky na personální... A zdravotní poj. se už zpátky nevrací, takže mám smůlu