Dítě a stále zaměstnaná

Dá se to zvládnout podle toho, jaký se ti narodí miminko, jestli se ti narodí pohodář, který většinu dne prospí, bude mu stačit, když ho nakojíš a pak zase usne nebo se ti narodí uplakánek a ty ho budeš muset celý den nosit na rukou a chovat a houpat, tak s tím se to opravdu zvládnout nedá.Taky je otázka, jestli tam budeš pracovat třeba jen 2h denně nebo celých 8,5h.Takhle dopředu se to říct opravdu nedá....

Souhlas. Ale pokud byste obě s kamarádkou pracovaly po např. 4 hodinách denně, mohly byste si teoreticky s hlídáním dětí navzájem vypomoct.

nevím, osobně byh do toho nešla, protože nejde s malým dítětem dělat dvě věci zároveň, dokud spí, neleze, nebatolí se, nezačne chodit, a nebrečí, asi to jde

jenže pak bude chtít vyžadovat pozornost, budeš se mu muset věnovat, a když budeš telefonovat a do toho ti bude brečet dítě, nevím, nevím

dítě nemůžeš na celý den zavřít do ohrádky, dát mu hračky, najíst, napít a jít si dělat svojí práci

malé dítě - než začne chodit do školky, je úvazek na celý den

jak bylo psané výše, je to hodně individuální

Především záleží fakt na tom, jaké dítě se narodí. Mě se narodilo hodně uplakané a první tři měsíce téměř v kuse probrečelo a navíc v noci spalo max. 5 hodin a přes den max. 2, přitom všude v knížkách se píše, že takové malé dítě má spát 16-20 hodin denně a u mého to bylo naopak.

Neumím si představit, že s takovým děckem bych telefonovala a něco vyřizovala.

Navíc pokud se nepletu, tak na mateřské se nesmí pracovat pro toho zaměstnavatele, pro kterého se pracovalo před tím. Takže stejně bys asi 28 týdnů (či kolik to je) neměla pracovat.

byla to také jedna z variant o které jsme přemýšlely, v zimě je v práci klid, to by šlo, ale v létě je více práce a musí být v práci obě.
Děkuji za příspěvky sama zkušenosti s miminkem nemám, proto jsem ráda za vaše rady. Koukala jsem taky na jesličky, třeba jen na pár hodin, ale je to hrozně drahé.

vidíš to jsem nevěděla, podívám se na to, snad to ale půjde nějak udělat.

Reaguji na sukuba:
Tak pak už jedině nějaká babička/paní na hlídání, která by vám přes léto vypomohla. Je ale otázka, jestli se ti to pak ještě pořád vyplatí pracovat, finančně i v tom smyslu, že si miminka moc neužiješ. Pracovat pak můžeš ještě dalších x let a pokud není problém v tom, že byste s manželovým platem nevystačili, tak bych asi být tebou raději zůstala doma a starala se o mimčo a nepletla si na sebe bič v podobě druhé šichty

Určitě se to dá zvládnout. Když budeš mít k disozici babičku,nebo kamarádku, která by malé v případě potřeby pohlídala, tak bych v tom neviděla problém. Jsem také na MD a mám práci, kde je možnost mít malého u sebe a zvládám to.

tak to je pozitivní zpráva a kolik je malému ?

bude mu 16 měsíců . Přiznávám, že teď je to čím dál horší,ale stále to jde Jinak první půlrok byl super, to jen spal a papal.
To zvedání telefonu jsme vyřešili přenosným telefonem Jinak malý tu má celou místnost s hračkama a věcmi na zabavení, tak se do práce moc těší,protože to nemá doma

Reaguji na Renataxyx:
to jsem ráda, že je existuje někdo kdo mám dítko v práci Já jsem hledala různě na netu, nějaké příběhy apod. a nic jsem nenašla.
Teď jsem si obvolala ČSSZ apod. a ptala se jak je to s mateřskou a rodičovským příspěvkem při zaměstnání a vypadá to docela slibně.

Jen na mateřské dovolené můžeš být zaměstnaná, ale POZOR ne u svého bývalého zaměstnavatele ! Jinak na rodičovské dovolené už můžeš být zaměstnná, tam kde jsi byla, ale můžeš dát dítě do školky jen na omezenou dobu

já jsem volala na ČSSZ a paní říkala, že to jde i u stavajícího zaměstnavatele, ale musel by sepsat jinou pracovní smlouvu tzn. i jinou pracovní pozici, než ze které se vyplací mateřská.

To určitě není!