Blokace internetu v práci

Ahoj, taťka dělá ve velké firmě a tam si najímali přímo speciální firmu, která jim tohleto nastavovala.. Týkalo se to především zábavných stránek jako youtube apod., ale filtrují jim i emaily (firemní), které obdahují videa - buď to nedojde vůbec nebo prázdné a video se neozbrazí.. No a jak chcete postupovat vy? Vy jí ten program chcete nainstalovat do pc s tím, že nadřízený nebude nic vědět nebo jak?

Kolegině stíhá své pracovní povinnosti? Asi ano, jinak by ji vyhodili, ne? Přece za ni nepracujete?

Pokud to nevadí šéfovi/vedení, proč to vadí Vám?

Takéto obmedzenia väčšinou robí administrátor siete, ktorý ma všetky potrebné heslá. Predpokladám že kontá na pracovných počítačoch máte vytvorené s obmedzeným rozahom, čo znamená že zásahy tohoto typu sa vám bez takejto osoby nepodarí. Windows 7 má napríklad nastavenia kde by ste vedeli priamo obmedziť návštevu takýchto stránok ale taktiež je nutné mať administrátorsky prístup.

Ale súhlasím s Diplomkou, pokial má svoju prácu hotovú je to predsa jej vec.
Pokiaľ však robíte za ňu, malo by sa to riešiť cez nadriadených. Ak sa raz niekomu robiť nechce, je úplne jedno aké obmedzenia bude mať na pc, zábavku si nájde aj tak

Tohle by měl řešit zaměstnavatel a né vy! Pokud stíhá svou práci tak jak má a vy nemusíte pracovat za ní, proč to řešíš?

Jak bylo napsáno - vy jako kolegové nemáte právo a ani přístup k takovým zásahům..

Přijde mi tedy zvláštní, že to řešíte ( pokud to nemá co dělat s vaší prací - tedy nepracujete za ní, což u kancelářské profese nepředpokládám ). Kor, když jste rodinná firma, kde je vás 6 lidí...Myslím, že by jste si měli umět případné neshody vyříkat mezi sebou...

Také nechápu, proč to řešíte. Pokud za ni nemusíte dělat žádnou práci, tak by vám to mělo být jedno. Sama jsem v práci "často" na internetu, ale svoji práci stíhám a nikdo ji za mě neudělá. Když jsem na internetu déle, je to můj problém, práci odvést musím. Možná se mýlím, ale připadá mi, že s kolegyněmi možná i trochu závidíte, že stíhá svoji práci a ještě brouzdat na netu... Ale jak říkám... pokud za ni něco musíte dělat, tak to už je jiná.

To je právě to. Sice tu práci dělat za ni nemusím, dělám něco úplně jiného. Jenže ona svou práci nestíhá a nutí k tomu dalšího kolegu na obdobné pozici. Sama si vyřizuje soukromé věci a ostatní kolegové se mohou přetrhnout.
Jsme opravdu malinká firma, co se týče PC, každý si dělá co umí. Pokud nastane větší problém, kontaktujeme firmu.
Já zastávám funkci, kterou předtím zastávala majitelka firmy, ta je nyní na mateřské a v podstatě mám zodpovědnost za tyto věci. Mám být článkem mezi majitelem a zaměstnanci.
Jenže všichni v kanceláři moc dobře víme, že kolegyně, o které jsem se zmínila, nedělá už téměř nic jiného. Ale jelikož má své osobní problémy a je oblíbenkyní u majitelů firmy, nemohu s tím přijít přímo za nimi a říct jim, co dělá (nebo nedělá).
Je pravda, že každý z nás si na ten internet opět zajdeme, ale až splníme svou práci. A když ten čas není, tak na něj prostě nejdeme. Jenže zmíněná kolegyně si ten čas k řešení svých soukromých problémů s kamarádkami najde vždycky, práce nepráce.
Je to nefér vůči nám i majitelům firmy. Mají totiž zato, kolik nemá práce, že nestíhá. Jenže ona nestíhá úplně kvůli jiným důvodům.

Reaguji na venysek1: Svou práci absolutně nestíhá, p. majitel neví si myslí, že má tolik práce... A chce dokonce najmout brigádnici, aby jí vypomohla. Jak ironické... Již jsem mu taktně naznačila, že dle mého úsudku si nemyslím, že by se na této práci uživili dva lidé...

Tak pokud zastáváš vyšší funkci než jiní zaměstnanci, tak s ní sedni a řekni jí to na rovinu. A nebo to budeš muset říct šéfum, že víš, že někteří využívají víc internet, než by měli atd... Ale blokovat jí stránky, aniž by o tom někdo věděl, to mi přijde blbé.

No v takomto prípade je naozaj lepšie riešiť to s majiteľmi. osobné problémy do práce nepatria a ona ich nemá čo riešiť počas pracovnej doby. Je predsa platená za niečo iné. V malej firme by si toto majiteľ mal uvedomovať. Dalšia možnosť je ak samotný kolega ktorý za ňu tú prácu robí pôjde za šéfom a zdvôverí sa mu stým v akej je situácii. Ak máš pocit že majiteľ si nevie zrátať dva a dva , máte možnosť trackovania vykonanej roboty ? myslím tým či je dokázateľné koľko roboty vykonala za nejaké obdobie. U nás sa riešil obdobný problém, ale my sme IT firma a práca nám chodí cez tickety a v mailoch, preto je ľahké zistiť koľko toho kto urobil. To u nás ten problém veľmi rýchlo vyriešilo. Možno by sa to dalo aplikovať aj u vás

Holky, děkuji za rady... Pokusím se to nějak vyřešit. Nechci se s někým kvůli tomu dohadovat - chápete, malá firmička, to by bylo peklo poštvat si i jednoho proti sobě... Pokusím se při nějaké příležitosti taktně naznačit šéfovi, co se děje...

Reaguji na hatko:

Takže děvčata, pokud někdo nastoupí do prac. poměru , jsou nastaveny povinnosti. To, že se zabývá iternetem v rámci pracovní doby - k soukromé potřebě - to znamená, že plně nevyužívá prac. dobu - může vést až k vyhazovu z práce. Pokud má tolik času, že si může hrát s PC, tak není dost vytížená. Je to ALE věcí vedení firmy, ne kolegů.
Pokud toto vedení firmy toleruje, je to špatná firma, která nikdy nebude mít velké úspěchy, protože nedokáže zvládnout vlastní zaměstnance. A zaměstnanci se mají starat o svoji práci, ne vymýšlet "nástrahy" pokoutně. Pokud to tak vadí tobě i kolegům, proč to neřešíte otevřeně s vedením? proč se schováváte? Buď mám nějaký názor nebo ne.

Reaguji na Biolit: Tato "špatná firma " je již téměř neexistující firma - zůstal pouze 1 zaměstnanec
Já sama tam již také nepracuji....
Mimochodem, svou "tolerancí" a jinými špatnými přístupy je v krachu.